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严格任职廉洁谈话,促进干部履责担当

时间:2019-05-10 信息来源:安徽公司党群工作部 作者:张金凤 摄影:李雪珂 字号:[ ] 分享

5月10日下午,安徽公司召集2019年新提拔的7名中层干部进行任职、廉洁集体谈话。由安徽公司党委书记、董事长黄匡曦、党委副书记、总经理吴福祥和党委副书记、纪委书记刘磊分别进行谈话。

安徽公司党委书记、董事长黄匡曦首先指出这次谈话的意义和重要性。他指出,任职谈话,是干部选任、岗位调整的必备程序,更是党内监督的重要制度,大家一定要提高思想认识,切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念,把全面从严治党各项要求落到实处。黄匡曦向新提拔干部提出三点要求:一是在新的岗位上,继续学习,勤奋学习,务求实效,做出成绩。二是要迅速转变角色,摆正位置,认真履职。要求大家在新的岗位上要学会常沟通,找准自己的位置,处理好三种关系,即处理好与上级领导的关系、处理好与同级同事的关系、处理好与下级员工的关系。三是注重修养,自重自律,树立良好的个人形象,待人真诚,办事公道,更好地开展工作。

总经理吴福祥的谈话干脆利落。在祝贺新任职干部的同时,要求他们不负所望,勇于担当,努力工作,回报组织。语言简短,但是内涵丰富而深刻。

党委副书记、纪委书记刘磊结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势,对新任中层干部提三点要求:一是坚持正确政治方向 牢固树立“四个意识”。要以身作则,以优良的作风和良好的精神状态谋划好、开展好各项工作。二是坚持廉洁从业,增强自律意识,培养健康生活情趣。坚守廉政底线,时刻检点自己,自觉抵制诱惑,要以更高的标准、更严的要求严格自己的言行,落实“八项规定”。三是自觉接受监督,争当廉洁表率。要视监督为信任,视严管为厚爱,做到自重、自省、自警、自励;做到忠诚、干净、有担当。

干部任职集体廉洁谈话预期效果好。新提拔的人员都是重要岗位中层干部,黄匡曦勉励大家:“你们一定要好好干,用业绩说话,用业绩证明组织选择你们的正确。”既语重心长又是激励和教导。

新提拔中层干部都做了表态发言,表示一定会认真领会谈话精神,加强学习,提高自身素质,加倍努力工作,认真担当履职,不辜负领导的期望、组织的培养和职工的信任,用实际行动,用优异的成绩交出满意答卷。







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