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不拘一格,选贤纳才
---安徽公司召开机关中层干部岗位竞聘会

时间:2019-04-04 信息来源:安徽公司人力资源科 作者:汪丹 摄影:周玲 字号:[ ] 分享

为加强安徽公司机关总部能力建设,提升机关部门的管理水平,更好地指导和服务项目,日前,安徽公司首次采用岗位竞聘的形式组织开展机关中层岗位选拔工作。

 本次岗位竞聘是在公司内部范围内进行人才筛选,遵循德才兼备、任人为贤的原则,在纪委监督下,竞聘与民主测评相结合,真正做到公开、公正、公平、择优选取。竞聘岗位专业包括项目管理类、工程安全环保类、党政综合类,吸引了多名机关、项目优秀员工参与报名。竞聘工作主要分为“制定方案、公布岗位、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、聘任上岗”七个阶段,充分挖掘了青年骨干中的优秀“潜力股”


44日上午,在中层干部演讲答辩会上,各竞选人针对本次中层干部职位联系自身工作实际,分别从个人基本情况、自身优势、工作业绩、工作思路等方面进行了精彩演讲,并对评委提出的问题进行了答辩。演讲结合PPT演示,内容丰富,多方面展示了竞聘者的专业能力。回答独到的见解更是引起了会场阵阵掌声与肯定。演讲答辩结束,召开民主测评会,对竞选人进行了民主测评。


  一直以来,安徽公司党委注重人才培养,关注青年骨干成长成才,引导和激励广大青年立足岗位、建功立业。此次选人用人工作,群众公认、注重实绩,为基层岗位员工提供了公平竞争的平台,进一步激发广大职工干事创业的积极性、创造性,更是公司建立人才培养及选拔长效机制新的有益探索。加强了公司内部人才管理,储备了人才力量,为全面推进公司高质量发展奠定了坚实的基础。






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