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关于安徽公司机关中层干部岗位竞聘的通知

时间:2019-03-28 信息来源:安徽公司 字号:[ ] 分享

公司各部门、各项目部: 

 一、岗位竞聘原则

 岗位竞聘遵循德才兼备、任人为贤的原则,坚持群众公认、注重实绩的原则,坚持公开、公正、公平、择优的原则。

   二、竞聘岗位及职数

 三、岗位任职基本条件

(一)能够理解党和国家的方针、政策,了解与本职工作相关的法律法规、市政集团公司及安徽公司的各项规章制度。

(二)熟悉本科室的主要业务的工作程序,能够组织和统筹安排本科的各项工作。

(三)有一定的文字、语言表达能力,能起草本科职责范围内各种文稿、专题报告及总结。

(四)有一定的理解、分析、判断能力,对本科室的问题能够及时调查、分析,正确解决或提出改进意见。

 四、岗位任职资格(详见附件1)

 五、竞聘程序

(一)报名及资格审查

1.凡安徽公司符合任职条件且有意参加竞聘人员,均可报名参加,每人限报1个岗位。

2.公司成立岗位竞聘工作领导小组,领导小组由公司主要领导组成;成立岗位竞聘工作小组,工作小组由公司党委副书记、纪委书记、人资分管领导、综合管理部负责人、党群工作部负责人组成,工作小组下设办公室(办公室设在人力资源科),报名者填写《竞聘报名表》(附件2),外地职工可通过微信、电建通、电话等方式报名(联系人:刘震,电话:13966927676)。报名时间从328日开始至42日上午1130分止。

3.公司岗位竞聘办公室按照任职条件对报名者进行资格审查,并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘演讲答辩。演讲答辩时间为44日。

(二)演讲答辩

1.公司组成演讲答辩评委会,负责竞聘演讲答辩的具体工作;评委会由公司主要领导、纪委书记、竞聘岗位分管领导、机关各部门负责人组成。

2.每位参加竞聘的人员要进行演讲和答辩。每位竞聘人员演讲时间不超过15分钟,主要介绍本人基本情况、工作简历、竞聘的岗位,主要从事的工作及业绩、竞聘岗位的工作思路、方法和措施等,并就评委提出的有关问题进行答辩。

3.评委根据竞聘者的演讲答辩情况对竞聘演讲人员进行打分。竞聘演讲答辩满分100分,在加权得分中权重为70%

(三)民主测评

公司组成民主测评小组,测评小组由竞聘工作小组成员,机关各部门负责人组成。民主测评满分100分,在加权得分中权重为30%

(四)竞聘结果统计及聘任

竞聘演讲答辩、民主测评得分由岗位竞聘办公室负责统计,纪委监督审核。岗位竞聘办公室根据竞聘结果拟定推荐人员名单,报安徽公司党委会研究确定后进行聘任。

 六、组织纪律

(一)公司岗位竞聘办公室工作人员,必须坚持原则,秉公办事,不得对外泄漏报名情况、会议情况;不得接受竞聘人或相关人员的宴请和礼品;不得暗示、授意竞聘人进行不当行为;不得将评委成员事先通知本人和外传。

(二)评委必须坚持实事求是、客观公正的原则,严格按照评分标准和演讲答辩情况进行评议、打分,不得接受相关人员的宴请和礼品,评委实行亲属回避制。

(三)竞聘人员不得进行私下拉票、请客送礼等活动。

如发生违反上述纪律的行为,公司将严肃追究,从严处理。

特此通知

附件:1.岗位任职资格.docx2.竞聘报名表.doc3.竞聘演讲答辩评分表.docx4.民主测评表.docx

  

                        安徽公司

                      2019年328






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